# S+ j3 V( m5 G6 E {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, B- n/ d/ k/ t K" \: k
| 01.不講信用
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* R7 I ^/ c: Y9 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。
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8 _8 R- \1 l0 }; E所以在信義房屋，要求大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。（羅儀修）02.沒有好奇心
7 X; \1 n3 f9 q* x# l h! oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: L4 u) k" B9 n' n* a5 q) EING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。tvb now,tvbnow,bttvb2 E! m0 P" T# |, w7 N6 P, {
Y7 _- L6 w6 B" M# S9 l4 wwww2.tvboxnow.com例如，以前工作時常常接到客戶的抱怨，我在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。
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1 u( K* U: A5 e* d你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。（劉鳳珍）
G# b% t1 s1 n" X: @公仔箱論壇03.自負TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! `; l& G0 W+ A M6 T5 h
$ x# w* T- J! C2 u2 stvb now,tvbnow,bttvb大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 w, j; y$ L& K- o" c) h
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在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。（李欣岳）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" z. K/ w/ A0 F! }
04.勝而驕、敗而餒
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9 h( x. e5 h, y* E9 F* W公仔箱論壇智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。
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& B3 U" t, N. |3 t ] m公仔箱論壇我最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。（李欣岳）
& M. C5 \' C* b1 x! d05.犯錯不敢講，不懂裝懂又不問TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% C g$ Q, y* V, a1 s2 l" v# x
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瞻博網路大中華區副總裁於肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。; M# U1 M) e/ J( o% G1 r1 W
# o3 d& \' P Y9 |0 o, @* {! [, @www2.tvboxnow.com或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。（盧智芳）
+ y& w$ G* P" I6 u+ b6 x. b$ w公仔箱論壇06.不從根本解決問題4 _0 W% |' b0 \" n9 e Z
, b( x& e" W- M: pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。
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為了尋求問題的本質，找出問題的根源，我們發展了一套「High Impact Coaching（高效能輔導方法）」，透過不斷地追問，讓員工自行找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。（羅儀修）
% V. [+ [- I' g% ctvb now,tvbnow,bttvb07.把公司的光環戴在自己頭上
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; D* q% @1 R6 A6 N1 J公仔箱論壇萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。
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# e4 N) u" k9 ?5 a" G. \公仔箱論壇在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。
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要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。（麥立心）www2.tvboxnow.com7 @5 f w, t) I
08.低EQ，擺臭臉
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2 |2 M4 ?1 H7 ?0 w2 [9 y [; J公仔箱論壇劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。2 O2 \& H0 L% C5 D) A
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若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？（黃采薇）
! o4 M, V1 [2 j) c09.開會遲到
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2 P8 l. k2 X8 S3 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 L* S# N( v4 u# C
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許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。（陳孟珠）公仔箱論壇& O9 d% F. f$ t2 o
10.亂跳槽* o) `7 s# I. \5 |# r
) H+ `' K6 E6 B8 ]+ L( kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。
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& g% I7 Q0 y' ^2 etvb now,tvbnow,bttvb提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。（李築音）( k% X% d. k% a+ |$ V
11.太過嚴肅的專業臉孔
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書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。
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事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。書田醫院為求服務差異化，安排護理人員每天早上10點與下午3點半「奉茶」，以舒緩院內顧客的等待時間，就是希望從環境與制度改善以往醫院診所的嚴肅氣氛。（陳孟珠）
8 {3 _, B+ A' ^6 J9 X! z5 \) t12.穿著邋遢
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廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。
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在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。. T2 F1 k* R# l8 {. z' D: Z
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每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。（尤可欣）公仔箱論壇! ~0 x X5 d* D5 _$ @6 {
13.挑工作做tvb now,tvbnow,bttvb* ] ?% b9 S7 I! [4 ^( S _ H
1 h: S" w: G: @1 x5 e公仔箱論壇無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。6 ]% T4 L, K V* W. Z5 e
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當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。
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* ]+ U' ?0 K. R& i4 hwww2.tvboxnow.com不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。www2.tvboxnow.com" ]& n! w2 f! [& G. `
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最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。（王曉晴）公仔箱論壇4 g8 w+ v0 H# b
14.公務員心態公仔箱論壇& T- W0 E# V m$ n' I
0 A7 p7 o2 p, p6 Etvb now,tvbnow,bttvb中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。
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0 d: S# ^& s0 U% O公仔箱論壇現在電信業競爭激烈，不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。（李築音）
' E0 ]! `& X# p+ e, ~tvb now,tvbnow,bttvb15.沒效率TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 y4 D7 O+ E. L0 t- P4 e B0 S5 O
/ |) J$ m! N# n% N; `: S9 d台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。
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發表於 2025-7-27 12:44 AM
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