我国经济正经历转型，人力部通过呈现工作与就业援助系列报道，介绍受经济重组影响的员工如何获得援助，重拾信心返回职场，继续闯出一番事业。tvb now,tvbnow,bttvb! i2 y1 V5 p/ N- Z! s5 F
人力部推出一系列就业援助措施，求职者可在符合个人志向及需求的情况下，让有关单位“对症下药”给予帮助，有机会从事理想的工作。2 Z( }" G2 C' C' i2 Y7 D9 m: E
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助，以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展，帮助求职者与雇主更快配对。
6 l" K4 t) C% @ E公仔箱論壇职场援助% W# e: `8 c' z. ~2 y* o
劳资双赢www2.tvboxnow.com7 j. H* b A6 O. B) D e
系列
* o5 c% M3 G1 l# i2 Y6 R$ dwww2.tvboxnow.com陈劲禾 报道tvb now,tvbnow,bttvb; t: K3 R+ z2 i# u- q+ C/ b
[email protected]& _& T7 P+ g K6 O. C
与年轻职员相比，成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广，一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉，拓展业务。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* ^. n& n/ G9 O# Q
数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势，愿意聘请这类员工，并为这些人才付出相应的薪酬。# {. ]) v; H; b$ D! ]" K; j r
为应付薪金成本，该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划（Career Support Programme），在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）时，获得政府提供的薪金津贴。' n# Z& f/ E5 J- u$ M
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* n- ?& S+ |, p, {9 |) v w
公司首席科技官阿洛伊（Alloy Chua）受访时说：“成熟职员经验丰富，联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间，建立了自己的关系网络，因此在与其他公司有业务往来时，比较容易与对方管理层沟通。”9 _. {( ^2 E( X: c6 t* Z9 f; ^
他说：“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案，人家可能不会太重视你。当然，不是说每个客户都这样，但总会遇到这样的客户。”
3 y9 X1 W! S8 r/ r阿洛伊说，除非公司要找的人是特定领域的专才，否则只要求职者积极上进、态度良好，又具备软技能，公司一般都愿意聘用，让职员边工作边学习所需的特定技能。tvb now,tvbnow,bttvb' F6 ^) S W$ w/ j4 {
他举例说：“好像行销工作不涉及专门技术，而如果要聘请高级软件开发员，当然不是谁都能胜任，这种工作就需要经验丰富的专才。”0 r* u% q" ]# Y l5 F; p
SMAX Xpert公司在职业支援计划下，聘请曾经从事保险业的梁凤儿（41岁）担任行销经理。公仔箱論壇& h2 e5 D9 @$ \. U1 B
虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验，但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人，认为她能与公司的职员打成一片，又可帮公司开拓业务，因此决定录取她。
" {- {- e4 f7 d/ K hwww2.tvboxnow.com梁凤儿受访时说，她原本打算移民澳大利亚，后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
7 S$ T7 `6 V& \) Y# V KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她于2014年回国，原本想重返保险业，没想到新加坡金融管理局在那年修改条例，要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格，因此无法重返保险业。于是，她决定报读工商管理硕士课程，自我提升。! T+ l+ G) _' u7 C
她说，该课程允许具备管理经验的成熟学生报读，而她曾在保险业担任四年的主管职位，更早前也有八九年独资经营业务的经验。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ |- i- j, v) b( k
值得一提的是，梁凤儿能受聘于SMAX Xpert，也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
- ~; z9 z3 j. K2 E& C她说：“就在我即将完成学业时，我参加了一个朋友聚会，在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作，聊着聊着，他问我愿不愿意试试另一个行业，我就说可以考虑。”tvb now,tvbnow,bttvb: H1 @% X: l, _; s- E5 `
获前老板推荐当上房地产管理运作经理
# a9 h* t: y8 M, ?) |0 n5 x公仔箱論壇成熟白领员工之前在职场建立的人际网络，对他们发展事业而言，也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同，另一名成熟职员李福来（57岁）也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
" o( L* N% r$ I) r* j李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前，曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期，又无法续约，李福来因此被公司解雇。
) U2 @. w5 n+ i7 G, A所幸，前任老板向现任老板推荐李福来，才让他找到新工作，而他的雇主也在职业支援计划下，获得薪金资助。) }1 |& x. G0 X' Q
李福来说，成熟员工人生阅历丰富，遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作，也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作，我很幸运。”
3 u2 @& J2 a" n$ k& e/ {( Y+ _tvb now,tvbnow,bttvb本系列由人力部赞助www2.tvboxnow.com5 ?- o3 A$ Z6 Y4 X0 g) s
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元
- V3 `! m$ c( d) t( gwww2.tvboxnow.com职业支援计划（Career Support Programme，简称CSP）的薪金资助与合格标准本月1日起调整，鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工（PMET）。# O9 g! h; W2 Q
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助，聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助，资助金额最高4万2000元。
8 x7 W2 v: X9 Q# X2 t- rtvb now,tvbnow,bttvb这将帮助雇主负担员工的一部分薪金，雇主也能善用这些PMET的经验与技能。 |
發表於 2017-4-6 07:29 AM
| 