[港澳台] 九巴炒葉蔚琳

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秋後算帳解僱4車長　九巴：停駛威脅乘客安全　tvb now,tvbnow,bttvb+ }$ o  Q6 z; u" |) a( G" Q1 c

• 九巴於2月21日公布車長薪金優化方案後，引起部份車長不滿發起罷工行動，本來事件於勞資相方在上月26日會面後達成共識、暫告一段落，惟九巴月薪車長大聯盟發起人葉蔚琳昨日傍晚（6日）表示，收到九巴的終止僱傭合約通知，文件並於今日（7日）生效。九巴秋後算帳，按僱傭條例向葉蔚琳和其丈夫劉卓恆發放7日代通知金及其他賠償款項，另有兩名車長亦遭到九巴解僱。
• 九巴昨晚解釋，解僱行動是基於有關車長擅自離開工作崗位或停駛，因此要紀律處分。九巴發言人回應今次事件時又表示，就近日個別員工於當值期間的嚴重違規行為，有關員工於執行駕駛職務時，擅自離開工作崗位或停駛，對乘客安全構成威脅，亦對其他道路使用者產生危險。九巴採取紀律處分，並決定終止僱傭關係。不過，九巴高層於3月7 日凌晨，與4名涉事車長達成共識，將發回各人的工作證，由於即將進入覆檢程序，因此其終止僱員合約亦會暫緩。

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葉蔚琳於2月24日發起罷工，與小型的九巴僱員工會跟資方周旋，要求實加底薪至1.8萬元。（資料圖片／羅君豪攝）
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% v. S, A4 S; Y9 |, m2 h/ Gwww2.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 k4 p7 I7 x  R$ p+ G

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- f* A) G. Z1 q0 ]7 p* _公仔箱論壇勞工處：僱主解僱行使職工會權利僱員    可被檢控
5 d) M# @3 H: v# o8 Y7 O! v5 O" ztvb now,tvbnow,bttvb勞工處昨晚回應九巴解僱4名車長事件時表示，對於有關員工被解僱一事，重點是僱主解僱他們的原因。《僱傭條例》保障僱員行使參加職工會的權利。如僱主因僱員行使職工會權利而遭解僱，可被檢控。勞工處說，會與有關人士聯絡，如有証據証明任何人士違反勞工法例，定必作出檢控。
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凌晨九巴高層晤葉及其夫tvb now,tvbnow,bttvb- `; z# T6 B" S, Z2 t  Q
工會、月薪車長大聯盟成員及政黨人士逾50人於凌晨12時30分開始靜坐，以及堵塞荔枝角車廠入口，其他回廠九巴須在道路上「兜圈」，未能成功進入荔枝角車廠，現場一度交通嚴重擠塞。tvb now,tvbnow,bttvb( y  h* k) `' s2 m( s
九巴傳訊部副主管林子豪於凌晨12時47分會見傳媒時指，九巴巴車務總監梁健宏及總經理（企業策劃及業務發展）蘇偉基希望與被解僱車長會面，他重申，4名被解僱車長有上訴機制，讓委員會獨立調查及就上訴進行覆檢。現場支持罷工的集會人士大嗌：「可恥！」、「復職！」tvb now,tvbnow,bttvb% T  I5 |! c0 }* x: ^+ I" T$ R# E0 X3 ^2 }
相隔約1小時後，至凌晨近2時，葉蔚琳與丈夫劉卓恆進入車廠，與蘇偉基會面，至3時30分左右，雙方會面完畢。葉蔚琳及九巴發言人於4時左右於九巴車廠外發表談話，指4名涉事車長將可取回工作證，並指由於即將進入覆檢程序，因此4人的終止僱員合約亦會暫緩。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- E* T: y( N- k  b  @
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九巴公布車長薪金優化方案後　葉蔚琳不滿方案發起罷工
7 \7 u: v, X; e在發生大埔嚴重車禍後，九巴於2月21日公布車長薪金優化方案，美其名底薪加三成，由1.1萬元提升至1.5萬元，其實僅將原應屬於車長的獎勵金歸還車長。九巴月薪車長大聯盟發起人葉蔚琳於2月24日發起罷工，與小型的九巴僱員工會跟資方周旋，要求實加底薪至1.8萬元。8 c' I, W/ ]2 s( E! O
葉蔚琳於24日發起罷工半小時行動，呼籲車長在晚上8時「行到邊、停到邊」，並響「安」10秒；惟當晚未見有大批車長響應，只在麼地道總站有五車停開，包括葉蔚琳駕駛的234X往荃灣灣景花園班次。葉承認罷工失敗。0 q& G4 s$ R, K# d8 w0 {; ?5 K

& W$ \7 Z* ~  Y: U勞資兩方於2月26日晚上會面，發起人葉蔚琳在與九巴會面後宣布九巴正面回應訴求，工業行動當時告一段落。（資料圖片／李澤彤攝）* q: c  `& T& Q0 z$ K9 s$ u
勞資相方於2月26日會面　事件暫告一段落
! N0 @4 ]' x4 Z8 V& oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。葉蔚琳原定2月26日下午與資方見面，惟她早上出席電台節目時表示，評資方擺出高姿態及長期漠視車長情緒問題，拒絕出席今午會面。勞資兩方於26日晚上會面，發起人葉蔚琳在與九巴會面後宣布九巴正面回應訴求，大聯盟因此暫停工業行動。
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4 w& N3 g7 C9 v8 z. o: A' Atvb now,tvbnow,bttvb葉蔚林（左一）含淚地說：「團結就係力量，如果唔出嚟，香港就冇㗎啦。」（羅君豪攝）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 e; S+ Q9 h( B9 [
葉蔚琳夫婦受到九巴解僱通知　九巴疑秋後算帳
* a' z& E* \$ l6 _8 q  F- |公仔箱論壇葉蔚琳昨日（6日）向傳媒透露收到九巴的終止僱傭合約通知，文件由今日（7日）生效，九巴按僱傭條例向她發放7日代通知金及其他賠償款項，總數共逾7.6萬元。九巴要求葉蔚琳立即交回職員證並在3月8日前，將家屬證及制服歸還九巴。除葉蔚琳和其丈夫劉卓恆收到終止僱傭合約通知外，另有兩名車長同樣遭解僱。
' {. k# l* A' z- [' OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' q; N1 Q/ ], Q0 y/ K
集會人士直至凌晨兩時仍未散去，逾百人於現場撐復職。（羅君豪攝）www2.tvboxnow.com9 \9 I  o" J8 a7 _" J9 U! j$ ?
葉蔚琳：問心無愧，沒有遺憾
( K: g% L6 X( Ftvb now,tvbnow,bttvb九巴解僱4名車長消息傳出後，多個政黨及工會人士昨晚在九巴荔枝角車廠外集會，聲援葉蔚琳及其夫劉卓恒。被解僱的葉蔚琳丈夫劉卓恒晚上返回車廠外時，有市民報以掌聲支持，又高叫「九巴車長加油」及「還我工運權利」等口號。九巴派多名職員在車廠門外戒備，並拉起圍欄。- C( a4 X9 b9 n! V1 v
葉蔚琳及後會見傳媒，被問到九巴是否秋後算帳，葉指相信各界「有目共睹」。她又表示，暫時未知下一步行動，被問到解僱是否意料之內，回應稱：「做了要做的事，問心無愧。」她表示，得到很多人支持而感到高興，即使不再是九巴員工，亦會繼續為同事爭取，已經沒有擔心，沒有遺憾。
: A% E0 _( ^3 l9 ?# ^) ?含淚稱「如果唔出嚟，香港就冇㗎啦」
6 F  s0 ]" s8 P* Rtvb now,tvbnow,bttvb葉蔚林又稱，正諮詢法律意見，並跟丈夫與職工盟等團體商討下一步行動，暫時決定昨晚會在現場靜坐。葉與丈夫不滿無理解僱，要求公司復職，還他們一個公道：「係我地組織緊工會時無理咁解僱我地！」tvb now,tvbnow,bttvb. U0 ]# S! q  Q7 C# A
對於約百名市民包括政黨人士到場聲援被解僱的車長。葉蔚琳表示感謝新巴、城巴工會和其他組織代表到場支持，呼籲九巴、新巴、城巴車長到九巴荔枝角車廠集會。她含淚地說：「團結就係力量，如果唔出嚟，香港就冇㗎啦。」3 f& i% e- n) q. e* W' |9 @' l% z
集會人士直至凌晨兩時仍未散去，未知會否通宵留守，同時亦未知今早上班繁忙時間會否採取進一步行動，市民出門前，宜留意最新交通消息。
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$ K/ y: t) n8 g2 t蒙兆達指，倘葉車長已入紙申請籌組工會，資方或已違法。（資料圖片／蔡正邦攝）
: C$ D5 Y) H6 d* a$ w# g* [www2.tvboxnow.com蒙兆達質疑九巴「先下手為強」、迫害工會​
! g5 w( R" y1 j2 [8 V1 Etvb now,tvbnow,bttvb職工盟總幹事蒙兆達批評九巴做法可恥，憂慮當時葉蔚琳以工會身份或名義發動罷駛行動，未必可獲法例保障。他續指，按現時《僱傭條例》保護範圍僅適用於職工會會員，認為資方趁工會未正式成立前「先下手為強」，無疑是對工會的一種迫害。勞工處回覆查詢亦指，僱傭條例保障僱員行使參加職工會的權利。 如僱主因僱員行使職工會權利而遭解僱，可被檢控。
- P; u2 A; ~) rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

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從葉蔚琳與丈夫被解僱　看勞工法例對僱員保障有幾差 林彥邦

1. 嚴格講，法例保障「工會成員」，葉蔚琳發起的「大聯盟」不是工會，法例對她的保障已經比「工會」小。

2. 即使九巴擺明因為工業行動秋後算帳，而法例亦訂明，僱主無權以僱員參加罷工而即時解僱員工，但不能「即時」解僱，即係補返代通知金就可以了事，九巴而家就係咁做。tvb now,tvbnow,bttvb  h# i4 V; l8 r2 N
3. 葉蔚琳可以去法庭追討，但要錢要時間，你一定要用「個人」身份同「企業」打官司，一個打公仔用自己錢同企業打官司，點打?
$ k5 e0 l# l# r' k( E, Jtvb now,tvbnow,bttvb4. 就算當葉蔚琳打官司贏咗，佢得到咩?公義當然係一部份，又或者要求復職同賠償，其實係贏返啖氣。九巴呢?就算輸咗又會點?梁乃鵬(九巴主席)會被人拉去坐監?傻啦，咪最多罰錢，如果無睇錯，無理解僱最多係罰款10萬。
# I4 d  u5 ^- f5 f8 v公仔箱論壇一個打工既，無咗份工去告公司，輸咗官司傾家蕩產，贏咗公司最多罰款10萬，幾公平。公仔箱論壇) x- L8 b- z0 ^3 K
5. 其實法例都保障「工會活動」既(包括罷工等工業行動)，咩活動先受保障呢?
/ n) c5 h6 P6 f# [+ m  pwww2.tvboxnow.com法例話:公仔箱論壇, D  [( C& Y9 l* O  v
職工會會員可在適當時間參加職工會活動，適當時間指www2.tvboxnow.com6 {; e6 I( E/ ?. H' ?* q
- 工作時間以外時間TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ]  t; t2 p$ o
- 按照與僱主議定的安排或得到僱主的同意，僱員才可在工作時間內參加職工會活動
& L* f$ f% `, }) c* Z2 ?; `4 W明唔明?
( Z7 X7 q# g- R; H% i公仔箱論壇一係你喺工餘時間罷工，一係你要得到老闆批准先有得罷工，出色、超卓。
# F. }& w# m0 ^: q: \% T& jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。概括講，九巴*sorry*毫無爭議，要明白嘅係，咩制度先會縱容到企業咁肆無忌憚而唔怕有咩後果，罰錢當然小事，你一人一信又好、抗議又好，你有得唔坐九巴?九巴會無左個專營權?轉坐港鐵，港鐵又好得幾多?9 l, J/ z6 ]9 I0 t; L6 t: M
如果咁，你都覺得無問題，又或者覺得你一開始唔好搞咁多野，正「白痴」(工聯會汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰語)，咁我唯有祝你勞資和諧，代代為奴，阿彌吉帝。

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【9巴子】炒人炒地　出賣我地公仔箱論壇9 S* C4 n1 X! ^$ j
九巴除左識玩炒人炒到滿城風雨，其實重識透過租政府地再炒自己地起樓，一個斗零都唔駛分番俾啲巴士司機，等9巴子

folee0001

罷工是談判手段　香港需要「罷工權」

• 九巴車長葉蔚琳因罷駛而遭解僱（隨即又獲「恢復僱員身份」），事件固然教輿情氣憤，但更值得注意的是，原來不少人對「罷工權」知之甚少，竟有工聯會屬會代表稱罷工行為「白癡」。歸根究柢，實因政府長期漠視「罷工權」議題，除了不作教育推廣，還以諸多藉口推搪立法，甚至無視聯合國委員會的建議。要確切保障勞工權益，政府必須盡快立法保障勞工參與罷工的權利。

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竟有工會代表以白痴形容罷工行動，反映罷工權被輕視。（梁煥敏攝）
. B: i* ]" a* i) A: _& Z# d3 l! jtvb now,tvbnow,bttvb理想而言，勞資雙方應該處於對等的地位，能就工作事務（包括工時、薪金、福利、等）交換意見，藉協商達成共識。然而，理想歸理想，現實卻是資方財雄勢大，掌握的資源和資訊均較勞方為多，甚至操控着員工的「飯碗」，勞方根本沒有太多討價還價的本錢，九巴車長經過連番談判後，只換來「獎金變底薪」方案，即可見一斑。勞方要資方認真看待他們的建議，除了指望僱主具同理心，更依賴「非常」手段，按章工作和罷工均為典型做法。正因如此，工聯會屬會、汽車交通運輸業總工會九巴分會副主任黎兆聰竟指「我們是理性的工會，不會像那些『白癡』般，按章工作、一人罷工」，實在匪夷所思。; a; ]: z. j; P# H

" d2 H/ c, x( n4 G/ D公仔箱論壇雖然《基本法》第27條列明香港居民享有罷工的權利和自由，但現行法例卻沒有相應的實際保障。《職工會條例》對「罷工」有明確定義，意指僱員經共同協定而停止工作，以迫使僱主審視僱傭條款，不過，《僱傭條例》第9條僅指僱主無權以僱員參與罷工為由，在不予通知的情況下終止僱傭合約；換言之，只要僱主給予事前通知（或代通知金），便可以解僱罷工者。
$ m' [2 j6 n8 A1 R. G: K公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- Z2 x6 ?5 i# k; X
另一方面，雖然《僱傭條例》第21B條列明職工會會員可以在「適當時間」參加職工會活動（包括罷工），但原來所謂「適當時間」是指工作以外的時間，若活動在工作時間內進行，則須得到僱主同意（試問哪有僱主會同意罷工？），因此，該條例根本無法保障僱員的罷工權。公仔箱論壇7 j7 ]# ]! z% l! |. ^  A7 f
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其實政府也知道這情況，而且一直就罷工權議題與勞工團體交涉。早在1993年，政府便以罷工權會鼓勵罷工、削弱競爭力為由，否定香港需要確立保障罷工權的法例。九七之後，政府則指《僱傭條例》已能落實《基本法》中提及的罷工權，原因是僱員不會因為曾參與罷工而喪失原有權益，這種詮釋方法顯然大幅縮窄了罷工權的涵義，只能給予罷工者與一般員工無別的保障，卻不保障罷工者可免於被解僱。tvb now,tvbnow,bttvb! K+ D5 G! a2 I- I+ c, `# }
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發起罷工的葉蔚琳及丈夫劉卓恆均被九巴解僱。（資料圖片）公仔箱論壇" }5 `0 \  j9 |# @6 V
就此，聯合國經濟、社會與文化權利委員會在2014年亦對香港發表過評論，指因罷工而遭解僱的工會成員只可申索補償、不能復職，加上欠缺集體談判權，委員會對之表示遺憾，強烈建議政府履行《經濟、社會與文化權利的國際公約》所訂的義務，修訂《僱傭條例》，讓因參與工會活動而遭無理解僱的工會成員復職。然而，政府並沒有正視委員會的建議，只是在新聞稿中虛應了事。
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* T6 t9 `4 m' p6 I0 ?9 F  |) S2 \8 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有人擔心倘若政府特意立例保障勞工的罷工權，保證罷工者不被解僱，或會變相鼓勵罷工，有礙營商，這種想法實為杞人憂天；事實上，若法例能規範罷工，反而有助勞資談判。舉例而言，罷工法可以為不同的罷工手段分類，包括封鎖與佔領工作場所、蓄意破壞、怠工、拒絕加班等，訂明何者合法、何者犯法，此外又可限制罷工權的適用對象（有國家明令禁止警察罷工），以及發起罷工的程序，例如須得工會成員多數通過，並預先通知僱主及政府。不少國家，包括英國、美國、日本、新加坡，均有規範罷工行為的法例，可供政府借鏡。因此，若然政府有心的話，即使訂立了關於罷工（不管是規範抑或保障罷工權）的法例，仍能平衡勞資雙方的權益，這樣更能促進談判，而不像現時般，勞工慘被「大石壓死蟹」。
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2 i- s2 c& m. `2 G, v0 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當然，罷工只是手段，勞工最需要的，是一個能與資方平等對話的平台，所以罷工權之外，還須集體談判權，以保障勞資雙方的談判結果。可惜的是，在香港，這些僱員權益「一應俱無」，政府則一直視若無睹，終日為「最自由營商環境」等虛名沾沾自喜。假如最自由營商環境是犧牲勞工的權益與尊嚴而得來，則經濟自由之名又有何意義？
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